投资巨匠老是相偕而来，又相伴而去。
好意思国当地时候2024年5月10日，量化投资巨匠西蒙斯（James Harris Simons）蓦地物化，享年86岁。
此时距离芒格离世不到半年。
西蒙斯领非常学家、投资家、慈善家、量化行业诱骗者、密码破译巨匠等各样标签。
但信得过能够“界说”他的似乎如故他创立的业内头牌量化机构——文艺答复科技。
以及那只外东谈主难以“染指”的大奖章基金。
后者创造了无法复制的长线高盈利功绩，也把量化投资的金冠戴在西蒙斯头上——于今。
短短半年内，主动权益投资和量化投资的两位顶尖东谈主物先后“离去”，让东谈主眼光了时间的流转和时光的冷凌弃。
而唏嘘西蒙斯离去的，梗概不啻是咱们。
天才投资家西蒙斯可谓“天才”，何况不啻在一个领域。
1955年他考入麻省理工学院数学系，年仅23岁便取得了加州大学伯克利分校的数学博士。
他曾先后任教于麻省理工学院、哈佛大学和纽约州立大学石溪分校，并在石溪分校成为数学学院的院长——时年三十岁。
30岁的数学学院院长还远不及以界说西蒙斯。他和陈省身一齐创立的陈氏-西蒙斯定理在几何学中有蹙迫确立。
1976年，他取得了好意思国数学会的奥斯瓦尔德·维布伦奖。
两年后，40岁的西蒙斯建立了成为文艺答复科技的前身，并在日后开启量化投资的新时间。
发现了没，每逢整十岁，西蒙斯皆要搞点大动静出来。
神奇的大奖章基金不雅察一位投资大佬的切入点，其操盘的居品不成错过。
大奖章基金等于西蒙斯挥舞的投资“魔法棒”，某种过程上比本东谈主还要闻名。
烦嚣露馅：大奖章基金是1998年3月厚爱建立运作，
其时的基金司理除了60岁的西蒙斯，还有一位叫埃克斯的基金司理。两东谈主皆离别于1967年和1976年取得数学圈最高荣誉——好意思国数学学会的伟布伦奖。
所谓的大奖章基金，也由此得名，彰赫然基金司理的学术才能。
大奖章基金的建立，也意味着西蒙斯量化投资玄学的厚爱成型：
“咱们绝对罢手了基本面分析，造成了一个透彻的、依靠模子的量化投资者”，他日后回忆谈。
从“摸索”到神迹大奖章基金建立初期，战术模子的使用“并不外劲”。
第一年的费后收益率为8.8%，在业内差强东谈主意。而到了第二年，模子径直在基金司理眼前歇工，全年收益耗费了四个百分点，而当年标普500指数大涨30%。
莫得毁灭，西蒙斯四处延聘能手、再行调适模子，并在1990年大放异彩，最终全年取得了55%的费后收益。
这是一个值得记住的年份，1990年是华尔街量化投资的“D day”，另一家如今的巨头Citadel，也在这一年建立。
“集合”东谈主才西蒙斯是量化投资的前驱，是以，他也险些全新界说了量化团队的成员。
据说，西蒙斯不嗜好其时商场上的投资熟手，而是愈加热衷从数学界、物理学界、喜跃界、密码分析等领域收受东谈主才跨行入场。
但收受入场的东谈主，必须能完成西蒙斯的高要求，在很早曩昔，西蒙斯就连续要求团队成员优化模子发达，并干预多资产的领域投资。
可见，西蒙斯在1980年代末的视线就不局限于股票资产，同期也放射债券、商品、货币、繁衍品等。
功绩“神迹”早期，大奖章基金是文艺答复的资管居品，也等于不错对外募资进走运作。
遵循，诸多外部投资东谈主享受到了丰厚的收益。
大奖章基金的“印钞”才能异常惊东谈主。
数据露馅：1988 年以来的30年间，大奖章基金的平均年汇报率为66%，恒指交易累计产生了逾越1000亿好意思元的利润。
这一时刻，好意思股风向标标普500指数每年高涨5.1%，这偶合“仅”是大奖章基金固定处置费的水平。
值得缜密的时：1993年大奖章基金年度处置费依然高达5%，到了2002年西蒙斯将功绩酬报提成比例从20%普及至36%，之后又调升至44%。
如斯高收费模子，也侧面考据了大奖章基金收货的才能。
居品“里面化”各路投资者均发现了这只功绩扶摇直上的居品，除了高净值个东谈主，环球养老基金、捐赠基金、基金会、保障公司、家眷钞票办公室，纷繁来抢购份额。
这股热度蹿升太快，到了1993年——大奖章基金建立五年之际，西蒙斯决定罢手给与新资金。
而其时基金领域只是有2.7亿好意思元，西蒙斯的武断在今天看来让东谈主不明。
梗概，他早已察觉到处置领域、收益、战术灵验性之间的“矛盾”了。
2002年-2005年，西蒙斯渐渐为外部投资者赎回基金份额，最终转造成一只纯里面基金，抓有东谈主均为文艺答复里面职工。
把投资居品的职权算作念福利，可能也惟一文艺答复等少数机构作念得到。
关于大奖章基金转型里面基金的原因，西蒙斯曾有如下表述：
“我意志到咱们不错处置中等领域的资金，然则无法处置千亿领域的钱；与此同期，咱们的基金领域增长很快，这要求咱们作念出更正。于是，咱们只收受职工的投资，同期拒却了系数的外部投资者。”
“绑定”东谈主才投资战术跑通了，固然就会有东谈主才的流动。
大奖章基金建立早期，一齐与西蒙斯搭建模子的数学家Berlekamp——一样毕业于加州大学伯克利分校，其后决定离开文艺答复。
据称，其时西蒙斯对这位搭档要求甚高，连续要优化模子发达，后者不惮其烦。
之后，包括文艺答复在内的好意思国头牌量化机构皆运行了“绑定”东谈主才：
西蒙斯要求投资团队签署守密合同，职工需要将薪酬包的四分之一放在大奖章基金，作为一种保释金锁定，直到他们离开后数年才发回。
业内还传奇，大奖章基金的投资者可能包括文艺答复已去职职工，但后者必须舒适更尖刻的竞业条件，这些东谈主险些无法从事量化投资责任，但靠着前雇主的基金收益作念到“衣食无忧”。
“死后事”引东谈主热心文艺答复作为一家对冲基金，职工东谈主数大大少于同等领域和名气的其他机构。
据说该公司的厚爱职工仅有小几百东谈主，而Two Sigma有2000名职工，桥水有至少1200职工，城堡投资的职工有近3000东谈主。
说明坊间烦嚣，西蒙斯还谢世时，文艺答复的处置架构是，
董事长詹姆斯·西蒙斯（James Harris Simons）；
现实副董事长纳撒尼尔·西蒙斯（Nathaniel Simons），老西蒙斯的犬子；
首席现实官彼得·菲茨林·布朗（Peter Fitzhugh Brown）；
现实副总裁、首席财务官、首席合规官孟德尔·马克·希波尔（Mendel Mark Silber）；
董事、副总裁保罗·杰拉德·布拉德（Paul Gerard Broder）；
老西蒙斯“离世”后，文艺答复的掌舵者会是其子如故现任首席现实官彼得·布朗，颇引东谈主关注。
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